Personalentwicklung

Wir vom Bereich Business sehen die Weiterbildung von Unternehmen und deren Mitarbeitern als zentrale gesellschaftliche und zukunftsorientierte Aufgabe an.
In der anziehenden Konjunktur steigt der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern und eine effektive und zukunftsgerichtete Weiterbildung leistet einen wesentlichen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Qualifiziertes Personal mit aktuellem Know-how ist durchgängig für alle Branchen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.

Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs gilt es, Arbeitnehmer aller Altersstufen und Qualifikationsniveaus maßgeschneidert weiterzubilden. Voraussetzung dafür ist, dass Führungskräfte und Weiterbildungsverantwortliche die aktuellen und zukünftigen Anforderungen im Betrieb analysieren und Kompetenzlücken bei Mitarbeitern konkretisieren.